为深入推进我院青蓝结对工作，促进青年教师快速成长，3月8日下午，城市管理学院举办“蓝汇•青听”青年教师成长沙龙第四期。本次沙龙重点围绕如何促进青年教师教学能力提升展开。学校教务处处长夏万杰、城市管理学院院长秦立山、副院长杨谢、副院长缪莹莹及青蓝结对师徒参加了本次活动。
首先，缪莹莹副院长结合校教学能力赛要求，解读了城市管理学院《关于组织首届青年教师教学能力比赛的通知》，强调课堂教学目标应体现“产教融合、校企合作、学工结合、知行并重”的职业教育特色，课堂教学组织应注重调动学生的自主性、创造性。同时结合自身参赛经验，鼓励青年教师要谦虚学习、积累经验，积极备赛。
在本次沙龙过程中，大家一起观看学习了往届全国职业院校技能大赛教学能力比赛获奖课堂实录。随后，各青年教师针对自己准备的比赛课程分享交流当前在课堂教学和备赛过程中遇到的困惑。
针对青年教师们提出的困惑，结对师傅们进行了悉心的交流分享。他们表示，教学比赛是综合培养和提高教师的教学能力和专业素养的一种重要方法，尤其对青年教师综合能力的提升具有极其重要的意义。参赛教师需要沉下心来，在对课程和教学内容非常熟悉的基础上，将所选课程研究透彻并且多加练习才能在教学环节和活动上做出创新，才能出奇制胜。不论比赛结果如何，过程比结果更加重要。师傅们鼓励青年教师要注重平时积累，带着研究的思维、比赛的思维上好平时的每一节课。
活动的最后，秦立山院长对本次活动的重要性和及时性给予了充分的肯定，并提出了几点意见。一是要高度重视教学能力比赛，实现“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”，强化教师的综合教学能力，提升教育教学质量；二是要组建专业教师团队，充分发挥学院青蓝结对工作的优势，总结教育经验，学习教育理念，创新教学方法，促进教学团队快速成长；三是要充分认识课程，在平时的教学过程中做好教学积累，以教学能力大赛为契机，将“三教”改革落到实处；四是要深入挖掘教学资源，建立良好的教学环境，改进教学模式，形成教学特色，突出教学亮点；五是要发扬吃苦耐劳的精神，下苦功夫，磨练意志，不断学习，为学校高质量发展贡献自己的力量。
